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- The Loop 10.24.23
< Back The Loop 10.24.23 The Loop 10.24.23 .docx Download DOCX • 1.82MB En Espanol The Loop 10.24.23 .docx Download DOCX • 1.80MB QR Code Checklist User Guide.MCD.Spanish .docx Download DOCX • 1.62MB QR Code Checklist User Guide.MCD.English .docx Download DOCX • 1.65MB SLIPSAFE ONE PAGER 2023 .pdf Download PDF • 1.92MB 2023 Staffing Level Huntley-Neo District 10.23.23 .pdf Download PDF • 125KB 2023 Staffing Level Rockford-Riveters District 10.23.23 .pdf Download PDF • 125KB 2023 Staffing Level Madison-Invincible District 10.23.23 .pdf Download PDF • 127KB 2023 Staffing Level Beloit- Octagon District 10.23.23 .pdf Download PDF • 125KB GWOS Incentive Results .xlsx Download XLSX • 10KB IAM Halloween Flyer .pdf Download PDF • 42KB Previous Next
- Archways to Opportunity
A program that offers many different opportunities for our employees to continue their education. < Back Archways to Opportunity En Iron Arch McDonald's, creemos que la educación es un verdadero cambio de juego. Estamos orgullosos de proporcionar empleados con herramientas y capacitación de clase mundial que los ayudan a tener éxito. Archways to Opportunity no es una solución única para todos, pero una estrategia de educación general que se encuentra con las personas donde están. Archways to Opportunity es un beneficio para todos nuestros empleados después de haber estado empleados durante 90 días. Los empleados deben trabajar un mínimo de 15 horas por semana para calificar para Archways to Opportunity beneficios. El programa Archways ofrece: Programa de idioma inglés para ayudar a nuestros empleados y su familia inmediata a aprender a hablar inglés. Programa de Diploma de Escuela Secundaria para nuestros empleados y cualquier miembro de la familia inmediata que desee alcanzar este hito. Todos los graduados también reciben una certificación de enfoque profesional en una de las muchas áreas de concentración. El programa de título universitario ayuda a nuestros empleados a lograr sus sueños universitarios, ya sea un título de asociado, una licenciatura o una maestría, al ofrecer $2500 por año para ayudar con los gastos universitarios ($3500 para gerentes generales, de departamento y de swing). El programa de tutoría de Archway funciona como un consejero universitario pero con una base de conocimientos mucho más amplia para ayudarlo a encontrar el programa que mejor se adapte a sus necesidades, ya sea un programa en línea o un programa tradicional. Visite archwaystoopportunity.com o si tiene preguntas específicas, comuníquese con la oficina a office@iammcd.com . Previous Next
- Deb Benson | Iron Arch TeamCenter
< Back Deb Benson General Manager deb@iammcd.com
- Ermundo Albarran | Iron Arch TeamCenter
< Back Ermundo Albarran General Manager ermundo@iammcd.com
- Braulio Saucedo | Iron Arch TeamCenter
< Back Braulio Saucedo Technology Coordinator braulio@iammcd.com
- Alma Salcedo | Iron Arch TeamCenter
< Back Alma Salcedo Operations Consultant Alma@iammcd.com
- Riley Shine | Iron Arch TeamCenter
< Back Riley Shine Development Consultant riley@iammcd.com
- Traci Larson | Iron Arch TeamCenter
< Back Traci Larson Director of Human Resources traci@iammcd.com
- Breanna Alvarado | Iron Arch TeamCenter
< Back Breanna Alvarado HR Coordinator breanna@iammcd.com
- Erica Pilz | Iron Arch TeamCenter
< Back Erica Pilz General Manager robert@iammcd.com
- Marcela Lopez | Iron Arch TeamCenter
< Back Marcela Lopez General Manager marcela@iammcd.com
- AJ Christy | Iron Arch TeamCenter
< Back AJ Christy General Manager Aj@iammcd.com
- The Loop 7.31.23
< Back The Loop 7.31.23 Hi Team, please see the loop attached below in both enlgish and spanish! The Loop 7.31.23 .docx Download DOCX • 1.86MB En Espanol The Loop 7.31.23 .docx Download DOCX • 1.86MB Previous Next
- Chelsea Bulliner | Iron Arch TeamCenter
< Back Chelsea Bulliner General Manager chelsea@iammcd.com
- Manager Handbook | Iron Arch TeamCenter
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